Perlindungan data
Kebijakan privasi
dan GDPR.
Kami menjelaskan data apa yang diproses, mengapa data tersebut diperlukan, dan hak apa yang dimiliki oleh subjek data.
Siapa yang mengendalikan data Anda?
Bergantung pada tujuan kontak dan perusahaan yang menjalankan rekrutmen atau kerja sama, pengendali data adalah:
AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ EASYJOB sp. z o.o.
Szaserów 38/6, 04-306 Warszawa, Polandia
NIP 9552562203 · KRS 0000956255
Agen tenaga kerja — KRAZ 27506
EU.JOB sp. z o.o.
Szaserów 38/6, 04-306 Warszawa, Polandia
NIP 7011237229 · KRS 0001143665
Setiap perusahaan bertindak sebagai pengendali terpisah untuk kegiatannya sendiri. Untuk urusan privasi, kirim surel ke office@ejwork.pl atau surat ke alamat terdaftar perusahaan yang bersangkutan.
Mengapa kami memproses data?
Rekrutmen dan pekerjaan
Informasi dalam CV, surel, atau wawancara digunakan untuk menjalankan proses rekrutmen saat ini, mencocokkan pekerjaan, menghubungi kandidat, dan mengambil langkah sebelum perjanjian. Dasar hukumnya meliputi Pasal 6 ayat 1 huruf b GDPR, peraturan yang berlaku, dan persetujuan untuk data yang diberikan secara sukarela.
Rekrutmen mendatang
Dengan persetujuan terpisah, kami dapat menyimpan data dan menghubungi kandidat mengenai peluang mendatang. Persetujuan dapat ditarik kapan saja.
Pertanyaan dan korespondensi
Kami memproses isi pesan untuk menjawab pertanyaan dan mengelola korespondensi, berdasarkan langkah yang diminta pengirim atau kepentingan sah kami dalam menangani pertanyaan.
Kerja sama bisnis
Data kontak bisnis digunakan untuk menyiapkan penawaran, membuat dan melaksanakan perjanjian, memberikan dukungan, menyelesaikan pembayaran, serta menetapkan, menuntut, atau membela klaim.
Kewajiban hukum
Jika diwajibkan, data diproses untuk memenuhi peraturan ketenagakerjaan, pajak, asuransi, serta legalisasi pekerjaan atau tempat tinggal.
Keamanan situs
Informasi teknis seperti alamat IP, waktu koneksi, atau data peramban dapat dicatat untuk melindungi situs, mendiagnosis kesalahan, dan mencegah penyalahgunaan.
Siapa yang dapat menerima data?
Data hanya dibagikan jika diperlukan, termasuk kepada penyedia layanan surel, hosting dan TI, layanan hukum, akuntansi, SDM atau kesehatan kerja, serta lembaga publik yang berwenang.
Dalam rekrutmen, data dapat dibagikan kepada perusahaan pengguna, klien, atau entitas tempat rekrutmen dilakukan setelah kandidat menerima informasi yang sesuai dan terdapat dasar hukum yang sah.
Jika penyedia teknis memproses data di luar Wilayah Ekonomi Eropa, transfer dilakukan menggunakan perlindungan yang diwajibkan GDPR, seperti keputusan kecukupan atau klausul kontrak standar.
Berapa lama data disimpan?
- Rekrutmen saat ini: hingga proses berakhir dan selama waktu yang diperlukan untuk memenuhi kewajiban terkait.
- Rekrutmen mendatang: hingga persetujuan ditarik atau data tidak lagi berlaku, dalam jangka waktu yang disampaikan saat persetujuan diperoleh.
- Korespondensi: hingga masalah selesai dan, jika diperlukan, hingga masa klaim terkait berakhir.
- Kontrak dan pembayaran: selama masa kerja sama dan jangka waktu yang diwajibkan oleh peraturan pajak, akuntansi, ketenagakerjaan, dan jaminan sosial.
- Log teknis: selama diperlukan untuk keamanan dan diagnosis situs.
Hak apa yang Anda miliki?
Bergantung pada dasar hukum, Anda dapat meminta akses, perbaikan, penghapusan, pembatasan, pemindahan data, atau mengajukan keberatan terhadap pemrosesan. Jika pemrosesan didasarkan pada persetujuan, persetujuan dapat ditarik kapan saja.
Untuk menggunakan hak Anda, kirim surel ke office@ejwork.pl. Kami dapat meminta informasi yang diperlukan untuk mengonfirmasi identitas dan menemukan data terkait.
Anda juga dapat mengajukan keluhan kepada Presiden Kantor Perlindungan Data Pribadi Polandia. Informasi tersedia di uodo.gov.pl.
Apakah pemberian data wajib?
Memberikan informasi dalam pesan bersifat sukarela, tetapi tanpa informasi yang cukup kami mungkin tidak dapat merespons. Dalam rekrutmen, data tertentu dapat diwajibkan oleh hukum atau diperlukan untuk membuat perjanjian. Kami tidak mengambil keputusan mengenai pengguna situs hanya berdasarkan pemrosesan otomatis, termasuk profiling.
Kami dapat memperbarui kebijakan ini jika situs, layanan, atau hukum berubah. Versi terbaru akan selalu tersedia di alamat ini.
Ada pertanyaan tentang privasi? Hubungi kami →