Protección de datos
Política de privacidad
y RGPD.
Explicamos qué datos tratamos, para qué los necesitamos y qué derechos tienen las personas interesadas.
¿Quién es responsable de tus datos?
Según el motivo del contacto y la empresa que gestione el proceso de selección o la colaboración, el responsable es:
AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ EASYJOB sp. z o.o.
Szaserów 38/6, 04-306 Warszawa, Polonia
NIP 9552562203 · KRS 0000956255
Agencia de empleo — KRAZ 27506
EU.JOB sp. z o.o.
Szaserów 38/6, 04-306 Warszawa, Polonia
NIP 7011237229 · KRS 0001143665
Cada empresa actúa como responsable independiente respecto de sus propias actividades. Para asuntos de privacidad, escribe a office@ejwork.pl o a la dirección social de la empresa correspondiente.
¿Para qué tratamos los datos?
Selección y empleo
La información del CV, correo o entrevista se utiliza para gestionar el proceso actual, ajustar una oferta, contactar con el candidato y realizar actuaciones previas al contrato. Las bases incluyen el artículo 6.1.b del RGPD, la legislación aplicable y el consentimiento para los datos facilitados voluntariamente.
Futuros procesos
Con un consentimiento separado podemos conservar los datos y contactar al candidato sobre futuras oportunidades. El consentimiento puede retirarse en cualquier momento.
Consultas y correspondencia
Tratamos el contenido de los mensajes para responder y gestionar la correspondencia, basándonos en las actuaciones solicitadas por el remitente o en nuestro interés legítimo de atender consultas.
Colaboración empresarial
Los datos de contacto profesional se utilizan para preparar ofertas, celebrar y ejecutar contratos, prestar asistencia, liquidar servicios y formular, ejercer o defender reclamaciones.
Obligaciones legales
Cuando es necesario, tratamos datos para cumplir las normas laborales, fiscales, de seguros y de legalización del trabajo o la residencia.
Seguridad del sitio web
La información técnica, como la dirección IP, la hora de conexión o los datos del navegador, puede registrarse para proteger el sitio, diagnosticar errores y evitar usos indebidos.
¿Quién puede recibir los datos?
Compartimos datos únicamente cuando es necesario, entre otros con proveedores de correo, alojamiento y TI, servicios jurídicos, contables, de recursos humanos o medicina del trabajo y organismos públicos autorizados.
Durante la selección, los datos pueden facilitarse a una empresa usuaria, un cliente o una entidad para la que se realiza la selección, una vez que el candidato haya recibido la información correspondiente y exista una base jurídica válida.
Si un proveedor técnico trata datos fuera del Espacio Económico Europeo, la transferencia utiliza las garantías exigidas por el RGPD, como una decisión de adecuación o cláusulas contractuales tipo.
¿Durante cuánto tiempo conservamos los datos?
- Selección actual: hasta que finalice el proceso y durante el plazo necesario para cumplir las obligaciones relacionadas.
- Futuros procesos: hasta retirar el consentimiento o hasta que los datos dejen de estar actualizados, dentro del plazo comunicado al obtener el consentimiento.
- Correspondencia: hasta cerrar el asunto y, cuando esté justificado, hasta que prescriban las reclamaciones pertinentes.
- Contratos y liquidaciones: durante la colaboración y los plazos exigidos por la normativa fiscal, contable, laboral y de seguridad social.
- Registros técnicos: durante el tiempo necesario para la seguridad y el diagnóstico del sitio.
¿Qué derechos tienes?
Según la base jurídica, puedes solicitar el acceso, la rectificación, la supresión, la limitación, la portabilidad u oponerte al tratamiento. Cuando el tratamiento se base en el consentimiento, puedes retirarlo en cualquier momento.
Para ejercer un derecho, escribe a office@ejwork.pl. Podemos solicitar información necesaria para confirmar tu identidad y localizar los datos correspondientes.
También puedes presentar una reclamación ante el Presidente de la Oficina polaca de Protección de Datos Personales. Más información en uodo.gov.pl.
¿Es obligatorio facilitar los datos?
Facilitar información en un mensaje es voluntario, pero sin datos suficientes para comprender el asunto quizá no podamos responder. En la selección, ciertos datos pueden ser obligatorios por ley o necesarios para celebrar un contrato. No tomamos decisiones sobre los usuarios del sitio basadas únicamente en tratamientos automatizados, incluida la elaboración de perfiles.
Podemos actualizar esta política cuando cambien el sitio, los servicios o la legislación. La versión vigente estará siempre disponible en esta dirección.
¿Tienes una pregunta sobre privacidad? Escríbenos →